离职一定需要满30天？

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具体是什么情况呢？
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离职不一定需要满30天。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但存在以下特殊情况时，离职无需满30天：

- 协商一致：若用人单位与劳动者协商一致，可不受30天限制，按照协商好的时间离职即可。
- 用人单位存在过错：当用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错行为时，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同，无需提前30天。
- 用人单位存在违法情形：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
- 处于试用期：试用期内，劳动者提前3日通知用人单位，即可解除劳动合同。