职务侵占罪数额15万要坐几年牢

1.职务侵占15万属于数额较大的情形。按照法律，单位工作人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会判处罚金。

2.具体量刑要综合考虑多种因素，像犯罪情节、退赃情况、有无自首立功等。若有积极退赃、获单位谅解、自首等从轻情节，量刑会从轻；若有累犯等从重情节，会加重处罚。
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1.职务侵占15万属数额较大，依法律规定，公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.具体量刑并非仅依据数额，会综合多方面因素判断。存在积极退赃、获单位谅解、自首等从轻情节，量刑时会从轻；有累犯等从重情节，则会加重处罚。
3.建议犯罪嫌疑人积极配合调查，主动退赃退赔，争取单位谅解。若有自首立功等情节，及时向司法机关说明。同时咨询专业律师，了解自身权益和应对策略，以争取更有利的量刑结果。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中数额达到15万属于数额较大范畴，按照法律规定，触犯此罪且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）在实际量刑时，并非单纯依据数额判断。犯罪情节是重要考量因素，比如侵占手段是否恶劣等。
（3）退赃退赔情况也会影响量刑。积极退还侵占财物，表明悔罪态度，在量刑时可能得到从轻处理。
（4）自首立功情节同样关键。有自首情节说明主动承担责任，立功则体现对社会有积极贡献，都可能从轻处罚。相反，累犯等从重情节会导致加重处罚。

提醒：
职务侵占会面临法律制裁，涉及此类案件时，应及时咨询以根据具体情况分析应对，积极退赃、争取单位谅解等对量刑有益。
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结论：
职务侵占数额15万属数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑受多种因素影响。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占15万已达到数额较大标准，会在此量刑幅度内判处。但实际量刑并非仅依据数额，还会综合考虑多方面因素。比如犯罪情节，若手段恶劣则可能量刑较重；若存在积极退赃、取得单位谅解、自首等从轻情节，量刑时会从轻；若有累犯等从重情节，就可能加重处罚。如果在职务侵占方面有相关法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议。
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（一）若涉及职务侵占15万，应积极主动退赃，弥补单位损失，争取获得单位谅解，这在量刑时可能被从轻考虑。
（二）若有自首情节，应及时向司法机关如实供述自己的罪行，可依据法律获得从轻处罚的机会。
（三）如果有立功表现，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，也能在量刑时起到积极作用。
（四）若是累犯，要认识到可能面临加重处罚的后果，配合司法机关工作，争取从轻情节。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。