在原公司辞退10个月还能去要离职补偿吗？

一般劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。你被原公司辞退10个月，未超仲裁时效，能去要离职补偿。你可收集劳动合同、工资流水、辞退通知等证据，与公司协商，协商不成可去申请仲裁，要求公司支付相应离职补偿。
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可以视情况要求离职补偿。依据《劳动合同法》，公司原因辞退应支付经济补偿金，未提前通知还需加付。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司有明确违规，可直接申请劳动仲裁；若愿协商，可先与公司沟通补偿事宜。
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可要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如辞退通知、工资单等；2. 尝试与公司协商补偿金额；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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