小时工离职后工资应即时结清，不违法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资。延迟支付可能影响员工生活，甚至构成违法行为。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工离职工资需及时结。操作如下：1. 双方协商确定离职日期及工资结算方式；2. 如无特殊约定，应即时结清工资；3. 若有约定支付期，需确保在约定时间内到账，避免违法。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工离职工资处理方式有即时结清或按约定时间支付。选择时应确保符合《劳动法》规定，避免克扣或延迟，建议优先考虑即时结清以保障员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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合同到期公司不续签是赔n还是2n吗
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想咨询律师，假设我在从化区地区，农村五户联保担保有效期多长时间
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虽然没直接参与打架，但人是他叫的，他可能要担责。被打者轻伤索赔20万，得看是否合理，要结合医疗费、误工费等实际损失判断。可先和对方协商，看能否降低赔偿金额。若对方要求太离谱，可让其走法律程序，由法院根据实际情况确定赔偿数额。 ✫✫✫✫✫有法律问题
18年6月份小腿骨折，工伤，公司准备将我辞退，我该怎么办？若真辞退，能有多少赔偿
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