没有劳动合同也可以做工伤认定。依据《工伤保险条例》，只要符合工伤情形，即便无合同也能认定。不及时处理可能导致合法权益无法保障，影响工伤赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没有劳动合同时，工伤认定可通过其他证明劳动关系的方式处理。可选择提供工资支付记录、工作证等证明材料，或申请劳动仲裁确认劳动关系后再认定工伤。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同可工伤认定。操作如下：1. 收集证据，如工作证、工资单等；2. 若证据充足，直接申请工伤认定；3. 若劳动关系不明确，先申请劳动仲裁确认；4. 根据仲裁结果再申请工伤认定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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