替班司机开车出了事故谁负责

1.受雇主指派替班开车出事故，由雇主承担侵权责任。若替班司机存在故意或重大过失，雇主担责后可追偿。

2.车辆挂靠时，被挂靠人要和车主一起承担连带责任。

3.未经允许开车出事故，替班司机担责。若机动车所有人、管理人有过错，也需担责。
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结论：
替班司机开车出事故，责任承担有多种情况，受雇主指派替班时雇主担责，司机有故意或重大过失时雇主可追偿；车辆挂靠时被挂靠人与车主承担连带责任；未经允许驾驶他人机动车时替班司机担责，所有人、管理人有过错的承担相应责任。
法律解析：
根据相关法律规定，在劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。所以受雇主指派替班的司机出事故，雇主应承担责任，不过若替班司机存在故意或重大过失，雇主在担责后可向其追偿。当车辆存在挂靠情况，为保障受害者权益，被挂靠人要与车主承担连带责任。而替班司机未经允许驾驶他人机动车出事故，通常由替班司机承担责任，但如果机动车所有人、管理人对损害发生有过错，比如车辆本身存在安全隐患却未告知等，他们也要承担相应责任。如果在遇到替班司机事故责任认定方面有疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确合法的解决方案。
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1.替班司机开车出事故的责任承担需依据不同情形判定。若替班受雇主指派，接受劳务一方即雇主承担侵权责任，若替班司机存在故意或重大过失，雇主担责后可追偿。
2.当车辆存在挂靠情况时，被挂靠人要和车主承担连带责任。
3.若替班司机未经允许驾驶他人机动车出事故，由替班司机担责，若机动车所有人、管理人有过错，需承担相应责任。

解决措施和建议：雇主应谨慎选任替班司机，做好培训与管理。车辆挂靠双方要明确责任划分并签订协议。车主保管好车辆钥匙，避免他人擅自驾驶。替班司机要遵守交通法规，谨慎驾驶。
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法律分析：
（1）受雇主指派替班时，依据法律规定，提供劳务者因劳务致他人损害，接受劳务方即雇主承担侵权责任。这意味着在此情况下，受害者可向雇主索赔。不过若替班司机存在故意或重大过失，雇主担责后能向其追偿。
（2）车辆存在挂靠情形，被挂靠人需与车主承担连带责任。这加大了责任的承担范围，以保障受害者的权益能得到更充分的维护。
（3）替班司机未经允许驾驶他人机动车出事故，由替班司机承担责任。若机动车所有人、管理人对损害发生有过错，比如未妥善保管车钥匙等，也要承担相应责任。

提醒：替班司机开车出事故责任认定较复杂，不同情况责任承担不同，建议遇到此类问题咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）受雇主指派替班：此时雇主承担侵权责任，若替班司机存在故意或重大过失，雇主担责后可向其追偿。这种情况下，雇主应及时处理事故后续事宜，同时评估替班司机的过错程度。
（二）车辆挂靠情形：被挂靠人要与车主承担连带责任，双方需共同处理事故赔偿等问题。
（三）未经允许驾驶：替班司机承担责任，若机动车所有人、管理人有过错，也需承担相应责任。所有人、管理人应审视自身过错情况，合理承担责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。