工资折抵押后可以再担保吗

结论：
工资折本身不能抵押，但经债权人同意，其对应的工资收入可用于担保，且担保偿债要保障保证人及其所扶养家属基本生活。
法律解析：
工资折是账户凭证，不属于法定可抵押财产，工资收入未实际取得时也不具可抵押性。然而，当债权人同意时，工资收入能用于担保，像以未来工资为他人债务作保证担保，债务人不履行债务，债权人可要求保证人用工资承担责任。依据《民法典》相关规定，民事活动应遵循公平、合理原则，所以设定此类担保时，需保证工资在扣除必要生活费用后再偿债，以此保障保证人及其所扶养家属的基本生活。若您在工资折担保等相关法律事务中存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资折不能用于抵押，因其只是账户凭证，非法定可抵押财产，且未实际取得的工资收入不具可抵押性。不过经债权人同意，工资折对应的工资收入可用于担保。

解决措施和建议如下：
1.明确不可用工资折抵押的规定，避免相关抵押行为带来法律风险，保护各方合法权益。
2.若以工资收入作担保，需签订明确书面协议，详细约定担保范围、方式等内容。
3.设定担保时，严格按法律要求保障保证人及其所扶养家属必要生活费用，确保基本生活不受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工资折本身不能用于抵押，因其只是账户凭证，不属于法定可抵押财产范围。而且工资折所体现的工资收入，在未实际取得时，也不具备可抵押性。

（2）经债权人同意，工资折对应的工资收入能用于担保。例如以未来工资收入为他人债务作保证担保，当债务人不履行债务时，债权人可要求保证人用工资收入承担保证责任。

（3）设定此类担保时，需保证工资在扣除必要生活费用后用于偿债，以此保障保证人及其所扶养家属的基本生活。

提醒：
以工资收入作担保需谨慎，要充分考虑自身还款能力。不同担保情况对应法律责任不同，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若想用工资折对应工资收入担保，需先获得债权人同意。在同意的基础上，可签订以未来工资收入为他人债务的保证担保协议。
（二）设定担保时，要计算好保证人工资扣除必要生活费用后的可偿债金额，保障保证人及其所扶养家属基本生活。
（三）当债务人不履行债务，债权人要求保证人用工资收入承担保证责任时，保证人应按约定履行。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百八十一条规定，保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工资折不能抵押，它只是账户凭证，不是法定可抵押财产，且未到手的工资收入也不能抵押。
2.若债权人同意，工资折对应的工资收入可用于担保，像用未来工资为他人债务作保证担保，债务人不还钱时，债权人能让保证人用工资担责。
3.设定这类担保时，要保证工资扣掉必要生活费后再偿债，保障保证人及其家属基本生活。