你好，假如我是铜山人，想咨询退休后才知道单位没交公积金，该怎么处理？

退休后发现单位未缴纳公积金，可能会面临以下法律风险：
1. 诉讼时效风险：根据相关规定，住房公积金管理中心对单位违法行为的处罚决定应在发现之日起两年内作出。例如，若您在退休多年后才发现单位未缴公积金，可能已超过行政查处的时效，导致无法追究单位责任。
2. 证据链不完整风险：若无法提供劳动合同、工资条等有效证据，可能难以证明劳动关系及单位应缴未缴的事实。例如，一些职工因时间久远已丢失工资条或劳动合同，导致无法准确计算应补缴金额，影响维权结果。
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针对退休后发现单位未缴纳公积金的情况，以下是您可以采取的实用行动建议：
1. 收集相关证据：整理与单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明您应享有公积金权益。
2. 向住房公积金管理中心投诉举报：携带相关证据材料前往当地公积金管理中心提交书面投诉，要求单位依法补缴。
3. 申请法律援助或咨询专业律师：如单位拒绝配合或投诉未果，建议咨询专业律师，获取法律支持，必要时提起行政投诉或申请劳动仲裁。
4. 关注处理进度并配合调查：在公积金管理中心受理后，配合提供补充材料，及时了解处理进展。
选择具体解决方案时，应重点考虑证据的完整性、单位的配合程度以及公积金管理中心的执法效率。建议优先通过行政投诉途径解决，若受阻再考虑法律途径。
如您希望进一步了解如何操作或需要律师协助，请随时联系我们，我们将为您提供专业支持。
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退休后发现单位未缴纳公积金，涉及法律依据方面，应依据《住房公积金管理条例》进行处理。根据该条例规定，
《住房公积金管理条例》第三十七条规定：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。结合您退休后才发现单位未缴公积金的情况，若单位从未办理缴存登记或设立账户，您可向住房公积金管理中心举报，中心将依法对单位进行处罚。
此外，第三十八条规定：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。即便单位已设立账户但未按时足额缴存，您仍有权要求其补缴，管理中心可介入督促单位履行义务。因此，无论是未办理登记还是未足额缴存，您均可依法维权，确保自身住房公积金权益不受侵害。
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退休后发现单位未缴纳公积金，确实会带来权益受损的问题。根据相关法律规定，
单位未缴纳公积金将面临行政处罚。如果单位未办理住房公积金缴存登记或未为职工设立住房公积金账户，将受到以下处理：
1. 若单位未办理住房公积金缴存登记：根据《住房公积金管理条例》第三十七条，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下罚款。
2. 若单位未为职工设立住房公积金账户：同样适用上述规定，需限期办理并可能面临罚款。
3. 若单位虽办理登记但未按时足额缴纳：根据第三十八条，住房公积金管理中心可责令单位限期缴存，逾期可申请法院强制执行。