社保局不给我工伤认定怎么办

结论：
社保局不给工伤认定，可要求其出具决定书明确理由，材料不完整的补充材料后再申请；不服决定可申请行政复议或提起行政诉讼，期间收集证明工伤的证据争取认定。
法律解析：
当社保局拒绝工伤认定时，根据法律规定，其有义务出具不予受理决定书或不予认定工伤决定书说明拒绝理由。若因材料问题被拒，补充材料再申请是合理且必要的途径。若对社保局决定不服，公民享有行政复议和行政诉讼的权利，行政复议可向其上一级主管部门或本级人民政府提出，行政诉讼则应向有管辖权的人民法院提起，复议期限为收到决定书60日内，诉讼期限为收到决定书6个月内。在行政复议或行政诉讼期间收集如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等证据，能增加获得工伤认定的几率。如果在处理工伤认定问题上遇到困惑，欢迎向专业法律人士咨询，获取更详细的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）当社保局不给工伤认定时，第一步要做的是要求其出具不予受理决定书或不予认定工伤决定书，这能让我们清晰知晓拒绝的理由。
（2）若因材料不完整被拒绝认定，按照要求补充材料后再次申请认定，这是解决因材料问题导致无法认定的有效方式。
（3）若对社保局的决定不服，有两种救济途径。一是在规定时间内，向作出决定的社保局的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议；二是在规定期限内，直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
（4）在行政复议或行政诉讼期间，要进一步收集能证明工伤的证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以此来争取获得工伤认定。

提醒：
处理工伤认定问题需严格遵循法定程序和时间限制，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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若社保局不给认定工伤，可按以下方法处理：
一是让社保局出具不予受理或认定的决定书，明确拒绝原因。若因材料不全被拒，补充材料后再申请。
二是若对决定不服，60日内可向上一级主管部门或本级政府申请行政复议，也可在6个月内直接向法院提起行政诉讼。
三是在复议或诉讼期间，收集劳动合同、诊断证明、证人证言等证据，争取认定工伤。
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遇到社保局不给工伤认定，可采取以下措施处理。
1.要求社保局出具不予受理决定书或不予认定工伤决定书，了解拒绝理由。若因材料不完整被拒，按要求补充材料后再次申请。
2.若对社保局决定不服，可在收到决定书60日内，向作出决定的社保局的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议；也能在收到决定书6个月内，直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
3.在行政复议或行政诉讼期间，进一步收集能证明工伤的证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以此来争取获得工伤认定。
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（一）要求社保局出具不予受理或不予认定工伤的决定书，清楚知晓拒绝原因。

（二）若是因材料不完整被拒，按要求补充材料后重新申请。

（三）对社保局决定不服，可在收到决定书60日内，向其上级主管部门或本级政府申请行政复议；也能在收到决定书6个月内，向有管辖权的法院提起行政诉讼。

（四）在行政复议或行政诉讼期间，收集证明工伤的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。