如何确定职务侵占数额准确

结论：确定职务侵占数额需按财物实际价值认定，有有效价格证明依证明，无证明或不合理则委托评估，侵占财产性利益按市场价值或司法会计鉴定确定，多次侵占未处理累计计算，且要综合考量证据确保准确公正。
法律解析：依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，在认定职务侵占数额时，财物价值认定有明确规则。货币按侵占时金额确定，物品可用成本法或市场法估价。有有效价格证明可直接依证明，无证明或证明不合理委托评估能保证数额准确。对于股权等财产性利益按市场价值或司法会计鉴定确定，多次职务侵占未处理累计计算是为全面评价行为人的违法行为。司法实践中综合考量财务账目、合同等证据，是为保证法律适用的正确性和公平性。如果在职务侵占数额认定方面遇到问题或有相关法律疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议。
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法律分析：
（1）财物实际价值认定是基础。货币按侵占时金额确定，物品可用成本法或市场法估价。成本法结合购置成本与折旧，市场法参照同类物品市场价格。

（2）有效价格证明可作为认定依据，没有证明或证明不合理时，需委托评估机构评估。

（3）对于股权等财产性利益，按市场价值或司法会计鉴定确定数额。

（4）多次职务侵占未处理的，累计数额。司法实践要综合财务账目、合同、发票、评估报告等证据，保障数额认定准确公正。

提醒：
职务侵占数额认定复杂，不同情形适用不同方法。面对具体案件，建议咨询专业法律人士进行准确分析。
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确定职务侵占数额有这些方法：
一是按财物实际价值算。货币按侵占时金额定，物品可用成本法（结合购置成本与折旧）或市场法（参照市场同类价格）估价。
二是有有效价格证明的按证明来，无证明或证明不合理就委托评估机构。
三是侵占股权等财产性利益，按市场价值或司法会计鉴定确定。
四是多次侵占未处理的累计数额。司法中要综合财务账目等证据，保证认定准确公正。
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确定职务侵占数额准确要遵循科学合理的方法。财物按实际价值认定，货币按侵占时金额，物品用成本法或市场法估价，成本法结合购置成本与折旧，市场法参照市场价格。有有效价格证明依证明，无证明或证明不合理则委托评估。侵占股权等财产性利益，按市场价值或司法会计鉴定确定。多次职务侵占未处理的累计计算。

具体解决措施和建议如下：
1.对于不同财物类型，严格按对应估价方法操作，保证价值认定准确。
2.若遇到价格证明问题，及时委托专业评估机构评估。
3.涉及财产性利益时，借助专业的司法会计鉴定。
4.司法实践中，全面收集和考量财务账目、合同等各类证据，确保数额认定准确公正。
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（一）财物价值认定：货币按侵占时金额确定；物品可用成本法（按购置成本结合折旧）或市场法（参照同类物品市场价格）估价。

（二）价格证明处理：有有效价格证明依证明认定；无证明或证明不合理，委托评估机构评估。

（三）财产性利益确定：侵占股权等财产性利益，按市场价值或司法会计鉴定确定数额。

（四）多次侵占计算：多次职务侵占未处理的，累计计算数额。

（五）证据考量：综合财务账目、合同、发票、评估报告等证据确保数额认定准确公正。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。此条虽未直接规定数额确定方式，但明确了职务侵占罪，为上述确定数额方法提供定罪基础。